Missions :
- Accompagner les besoins en recrutement des structures de l’entreprise.
- Définir et suivre les plans de recrutement et budget recrutement annuels.
- Participer à la création des nouveaux postes et à la rédaction des nouveaux descriptifs de poste.
- Identifier et Contacter les profils et potentiels.
- Veiller au respect du processus de recrutement, à la compétence des candidats sélectionnés.
- Evaluer la compétence, la personnalité et la motivation des candidats par les entretiens de recrutements et les tests.
- Respecter les délais de recrutement.
- Suivre et supporter le processus d'intégration des nouvelles recrues.
- Favoriser et Assurer l'équité du recrutement interne et du processus de mobilité interne.
- Rationnaliser et Affiner les critères de recrutement par des outils d'évaluation comportementale (Tests psychotechniques…).
- Garantir l'objectivité du processus de sélection des candidats, interne comme externe, par la transparence et la rationalisation des critères.
- Effectuer tous les reportings mensuels et trimestriels requis par la direction.
- Manager une équipe de chargé de recrutement et veiller au bon déroulement des recrutements.
Profil :
- Bac + 4 en Ressources Humaines /Psychologie.
- Expérience de 3 ans dans poste similaire.
- Maitrise parfaite de la langue française.
- Développement des compétences.
- Disponible, polyvalent.
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